QUI SOMMES -NOUS ? 

Développer l’attractivité des métiers de la santé et du social :

Le GEIQ est l’interlocuteur privilégié des partenaires de l’emploi et des entreprises. La promotion des métiers de la santé et du médico-social fait partie de ses missions principales. Il permet aux structures du territoire de recruter des personnels formés et maintenir ainsi une qualité d’accompagnement auprès des différents publics.

Faciliter le déploiement des formations par l’alternance au sein des organisations : 

Expert en ingénierie de formation, le GEIQ se charge de toutes les démarches administratives en lien avec la mise en place des parcours de formation. Il fait le lien entre le projet professionnel du candidat, l’organisme de formation et la structure d’accueil permettant la formation par l’alternance.

Favoriser l’insertion professionnelle : 

Le GEIQ s’emploie à proposer des formations qualifiantes à des personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle souhaitant s’orienter vers les secteurs de la santé et du médico-social. Les structures adhérentes au GEIQ contribuent ainsi à l’insertion de personnes en leur assurant une bienveillance tout au long du parcours de formation.

Investir dans l’alternance, c’est construire l’avenir de vos équipes

Rejoindre le GEIQ SMS, c’est choisir une stratégie RH gagnante. Dans un contexte de pénurie de personnel qualifié dans les métiers du soin et de l’accompagnement, l’alternance représente une véritable opportunité. Elle permet de former des professionnels sur la durée, en immersion dans vos structures, tout en leur garantissant un encadrement personnalisé. Le GEIQ est à vos côtés pour transformer cette dynamique en réussite concrète, en intégrant dans vos équipes des personnes motivées, formées et fidélisées.

Une solution clé en main, sans alourdir votre organisation

En tant qu’employeur juridique des alternants, le GEIQ prend en charge l’ensemble du parcours, du recrutement jusqu’à la gestion administrative. Vous accueillez un salarié en formation dans vos équipes, sans avoir à gérer les aspects contractuels, les fiches de paie ou les formalités avec les organismes de formation. Cela vous permet de vous concentrer sur l’essentiel : le terrain, l’encadrement métier et l’intégration de votre futur collaborateur.

Une réponse concrète à vos besoins de recrutement

Le GEIQ vous propose une alternative efficace aux recrutements classiques. Grâce à un accompagnement renforcé, les salariés en alternance sont progressivement formés aux exigences de votre environnement de travail. Ils acquièrent les compétences techniques et relationnelles indispensables aux métiers de l’humain. Cette montée en compétences progressive permet une intégration plus stable et une réduction significative du turnover. 

Une démarche sans impact sur votre budget formation

En faisant appel au GEIQ, vous ne touchez pas à votre plan de développement des compétences. La formation des alternants est entièrement prise en charge dans un cadre spécifique, mobilisant des financements dédiés (ex: OPCO). Vous conservez ainsi vos budgets internes pour les formations de vos salariés permanents. 

Un partenaire reconnu et visible sur votre territoire

Le GEIQ Santé Médico-Social Bourgogne Franche-Comté est un acteur identifié par l’ensemble des partenaires de l’emploi, de la formation et du médico-social. À travers son réseau régional, il agit comme une véritable vitrine des métiers de la santé et du médico-social. Cette visibilité facilite l’orientation des personnes en reconversion ou en recherche d’emploi vers des parcours qualifiants adaptés à vos besoins. 

Une expertise en ingénierie de formation au service de vos enjeux

Le GEIQ construit avec vous des parcours de formation adaptés à vos réalités de terrain. Grâce à ses liens étroits avec les organismes de formation locaux, il propose des dispositifs sur mesure : contrat de professionnalisation, apprentissage, modules complémentaires… Cette approche personnalisée garantit une adéquation forte entre les compétences acquises en centre de formation et les exigences de votre structure.

• Acquérir plus d'expériences, de compétences métiers et de savoir-être,
• Faciliter la recherche et la consolidation d'un emploi,
• Multiplier les contacts professionnels,
• Bénéficier d'un parcours socio-professionnel sur-mesure,
• Répondre aux exigences variés des structures,
• Obtenir une qualification reconnue par les acteurs du territoire.