Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification
Véritable levier dans la construction de parcours d’insertion pour accompagner votre futur salarié vers une qualification et une insertion professionnelle. Le GEIQ Sport, Animation, Loisirs & Tourisme vous propose un accompagnement sur-mesure tout en maîtrisant les coûts financiers.
COMMENT ÇA MARCHE ?
La mise à disposition avec le GEIQ Sport Animation Loisirs & Tourisme
Le rôle du GEIQ ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une structure adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours :
- suivi de l’acquisition de savoir-faire et savoir-être,
- renforcement du lien avec le tuteur,
- intégration dans l’association…
Le salarié en alternance
Le salarié du GEIQ, en contrat d'alternance, est mis à disposition d'une structure adhérente (entreprise, association, collectivité...).
A l'issue de son parcours, il peut être recruté directement par la structure ou par les groupements d'employeurs du Groupe APSALC.
La structure
Déchargée de toutes les obligations administratives, la structure adhérente peut se concentrer sur l'apprentissage du cœur de métier, en maximisant le potentiel d'intégration du salarié.
Une gestion simplifiée pour la structure : une facture mensuelle à payer.
Le GEIQ prend en charge :
Dans le cadre de la mise à disposition le GEIQ SALTO prend en charge la totalité du dossier salarié :
- Gestion du contrat, de la paie, les congés, les absences, les arrêts maladies, les accidents du travail etc.
- Gestion de la formation, convention d'alternance
Double fonction tutorale : la votre et celle du GEIQ SALTO - Relation avec l'AFDAS
- Montage des dossiers de subvention de l'Agence Nationale du Sport ou Conseil Régional
- Accompagnement social, en cas de difficulté à la mobilité, administrative, hébergement, santé, etc.
- Accompagnement du projet professionnel, la finalité de ce type d’accompagnement est l’insertion durable des jeunes dans le milieu du travail.
- Gestion du contrat, de la paie, les congés, les absences, les arrêts maladies, les accidents du travail etc.
Notre objectif est simple : accompagner des personnes en recherche d'un emploi ou éloignées de l'emploi vers une insertion professionnelle durable, grâce à un parcours sur mesure combinant formation diplômante et expérience en entreprise.
Depuis notre création, nous plaçons l’humain au cœur de nos actions. Chaque parcours est construit en lien étroit avec les besoins du territoire, les projets de nos adhérents et les aspirations des candidats.
- Adaptation aux besoins de votre structure,
- Prise en charge des coûts de la formation,
- Main d'œuvre qualifiée en fonction de ses besoins horaires et de ses capacités financières + ajustement des besoins périodiques,
- Allègement de la gestion RH, délégation juridique de l'emploi et mobilisation des aides à l'emploi et à la formation,
- Fidélisation du salarié tout en lui permettant d'avoir accès à une formation professionnelle,
- Recruter et former vos futurs encadrants.
- Acquérir plus d'expériences, de compétences métiers et de savoir-être,
- Faciliter la recherche et la consolidation d'un emploi,
- Multiplier les contacts professionnels,
- Bénéficier d'un parcours socio-professionnel sur-mesure,
- Répondre aux exigences variés des structures,
- Obtenir une qualification reconnue par les acteurs du territoire.
En plus de son rôle d’accompagnateur à la formation et à l’insertion, le GEIQ Sport Animation Loisirs Tourisme peut également recruter directement des salarié·es pour le compte de ses adhérents.
Le GEIQ propose son expertise RH, son réseau et sa connaissance du secteur au service de votre structure.
Concrètement, cela signifie :
- Nous accompagnons sur le processus de recrutement (sélection, entretiens, vérification des compétences et savoir-être).
-
Nous pouvons vous proposer des profils adaptés à vos besoins, issus de notre vivier de candidats motivés.
Le partage d'un alternant entre plusieurs structures (associations, collectivités, entreprises) est une solution innovante et efficace pour maximiser les compétences et les ressources tout en favorisant la montée en compétence du jeune !
Quels avantages ?
🔄 Souplesse pour les employeurs
Chaque structure accueille le salarié selon ses besoins et ses disponibilités. Cela permet de mutualiser un poste, d’adapter les horaires ou de couvrir différentes périodes (saisons, vacances scolaires...).
👩🎓 Expérience variée pour le salarié
Le salarié bénéficie d’un apprentissage riche et diversifié, en découvrant plusieurs environnements professionnels, publics et missions.
💰 Optimisation des coûts pour les structures
Les charges liées au contrat (salaire, formation, accompagnement) sont réparties entre plusieurs structures, ce qui permet de réduire les coûts individuels tout en maintenant une exigence de qualité.
Exemple :
Un animateur en formation peut travailler 2 jours dans un centre de loisirs municipal et 3 jours dans une association sportive.
Une solution gagnant-gagnant, au service de l’emploi et des besoins du terrain !
Aurica GHERMAN
Coordinatrice du GEIQ Sport, Animation, Loisirs & Tourisme
✉️ aurica.gherman@apsalc.org
Léna RAJKOVIC
Chargée de développement & Référente Guid'Asso 21
✉️ lena.rajkovic@apsalc.org
📞 06.33.19.36.90